Если работник подаст заявление, организация не может отказать ему в выплате зарплаты на банковский счет, включая кредитную карту.
Работник просит перечислять заработную плату на свою кредитную карту. Обязан ли работодатель выполнить эту просьбу? Да, обязан. Такой вывод содержится в письме Минтруда от 14.10.24 № 14-1/ООГ-5961.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения работы или перечисляется на указанный банковский счет на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Таким образом, Трудовой кодекс предусматривает два способа выплаты заработной платы — наличными или в безналичной форме. Эта норма направлена на создание условий для удобного получения зарплаты работником (определения Конституционного суда от 21.04.05 № 143-О и от 26.04.16 № 769-О).
Авторы письма делают следующий вывод: если работник подаст соответствующее заявление, организация не может отказать ему в выплате зарплаты наличными или в перечислении на банковский счет, включая кредитную карту.
Источник: taxpravo.ru
